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pu技术人员为什么不被重视

支持一下楼主!!!
 

开发一个产品出来实在很辛苦,技术\工艺\市场都得考虑,技术上要考虑配方稳定性,原料成本低,工艺上需要可行性\方便性\合理话\损耗最低性,市场要稳定而且利润要高.......................

实在太多了,俺们做技术的,不是觉得一个配方在实验室做出小样成品就OK了,还需要考虑的问题太多.

 

顶一下![em05][em05][em05][em05]
 
 

楼上的朋友说的太好了.

 

mazhen就是老板!
 

pu技术人员为什么不被重视

我们作为聚氨酯技术人员在这行业拼打多年,能力也有,可为什么难以有立足之地了?
 

    我公司为江苏省高新科技新材料生产企业,现希望寻找一批有能力,有才干的高级PU技术人员,进行新材料行业的开发公关,有意者可与我联系。联系方式如下:

联系人:李先生

联系电话:13813588895、13327888210

EMAIL:xps-2003@163.com

 

以下是引用liuyuanwei在2006-5-17 21:10:00的发言:
我们作为聚氨酯技术人员在这行业拼打多年,能力也有,可为什么难以有立足之地了?

  能力不仅是自己的评价,重要的还是老板给你的评价。这样的问题在怎么就老是有人谈?哥们,看开点!真正做技术的不会计较很多,计较最多的是公司有没有创新的激情。如果公司没有创新的精神在,这样的公司你大可炒老板的鱿鱼,不值得再给他卖命!!

 

    老板的第一个观点:做好技术开发工作是你应该做的;老板的第二个观点:外来的和尚更会念经;老板的第三个观点:真正做技术的不会计较很多,计较很多的不是真正做技术的。

    有这几个观点做支撑,技术人员便只好在“跳槽——被重用——老板眼中作用淡化——不被重用——再跳槽”的循环圈里打转,不如此做便真的无法体现自己的价值。

    有时候想想:做技术人员真的很悲哀!

马镇    烟台天诚聚氨酯保温
13863861739
www.ourpu.com
 

  听君一席话,剩读十年书,谢谢大家的金口玉言,我想我会知道怎样去做。

 

技术上真正的突破在中国实在太难.......
 

也不见得,俺觉得咱们中国人还是比较有头脑的,别的不书,就说咱PU吧,TNND鬼佬弄个什么鬼东东出来,隔不了多久,某个大陆的工厂就出现好几个同样的鬼东东!
 

只能说我们的模仿能力强,创新能力还是不如TNND鬼佬![em01]
finddongwei@163.com
QQ:444562687
 

什么时候能让TNND鬼佬跟在咱们屁股后面学技术就好了!
finddongwei@163.com
QQ:444562687
 
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