华峰集团招聘

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华峰集团(www.huafeng.com)始创于1991年,是目前国内最大的聚氨酯鞋革树脂产品生产企业。集团拥有温州、上海、晋江、辽阳和成都等五大生产基地;建有一个国家认定企业技术中心、一个国家级行业研发中心、两个浙江省级研发中心;集团旗下四大主业公司均为国家高新技术企业,其中华峰氨纶为上市公司;集团连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国制造业企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国石油和化学工业百强”;2009年,华峰集团温州实现销售收入56.83亿元,创利税7.98亿元。
 
  集团现有员工3256人,其中管理人员中拥有本科以上学历的人员占81.6%,获得中、高级工程师职称的58人。
  根据企业发展战略,华峰集团着力推进产业结构的优化升级,实施产业链的横向拓展和纵向延伸,聚氨酯保温材料项目、铝箔项目、尼龙66项目等新的产业基地正紧锣密鼓建设之中,随着新项目的陆续建成,必将为新一轮大发展打下坚实的基础。
   华峰集团将秉承“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”的企业文化核心理念,务实为本,创新为魂,努力搭建优越的发展平台,实现企业发展与员工成长的双赢。发展中的华峰诚邀各届优秀人才的加盟!

核心公司简介
1、浙江华峰新材料股份有限公司是目前全球最大的聚氨酯树脂(鞋底原液)生产企业,“中国十大鞋王”中的大部分企业以及“阿迪达斯”、“耐克”等世界著名运动产品制造企业都直接或间接使用华峰的产品。
2、浙江华峰合成树脂有限公司是目前国内位居第二的聚氨酯树脂(革用树脂)生产企业,主导产品融合了意、日、韩、台等各大派系的技术精华,形成了十余类百余个品种,达到国内领先技术水平。
3、浙江华峰氨纶股份有限公司是目前国内最大的氨纶生产企业,生产规模居全球氨纶制造企业前列,国家火炬计划重点高新技术企业,全国化纤行业竞争力十强企业,全国化纤行业环境友好企业,浙江省绿色企业,并通过国家环境友好企业验收。
4、上海华峰超纤材料股份有限公司是目前国内最大的超纤合成革生产企业,2010年1月28日被中国塑料加工工业协会授予“中国聚氨酯超细纤维复合材料研发制造基地”,其超纤产品在产品性能、质量、花色品种方面领跑于业内,占国内同行业市场的近30%的份额。
5、上海华峰铝业股份有限公司是国内产能最大的铝热传输材料生产企业,占地300亩,总投资逾10亿,年可加工各类铝合金材料8万吨,主要产品为热传输铝合金复合材料。
6、上海华峰普恩聚氨酯有限公司由华峰集团与德国普恩公司合资成立,是亚洲最大的聚氨酯硬泡生产基地。公司在国内首次引进全国最先进连续生产硬质聚氨酯薄膜设备,采用德国普恩公司专有技术及配方,生产无氟、高效、环保、节能保温材料。


简历投递方式:
1.招聘会现场投递
2.网络投递:job@huafeng.com或登陆公司网站: www.huafeng.com→人力资源模块注册投递
联系人:李德生、叶夏芝
联系方式:0577-65189082

招聘职位
(1)精整工艺工程师助理
招聘职位:精整工艺工程师助理
职位编号: 148032
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 上海
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: lucky_panhong@msn.cn 
招聘人数: 2人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 男 
年龄要求: 18岁到35岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      所属部门:上海华峰铝业股份有限公司 精整车间
      工作职责
      1、协助工艺工程师做好车间相关人员剪切、包装工艺和质量标准的指导、培训工作;
      2、协助编制剪切、包装工艺的指导文件和质量控制计划;
      3、协助组织精整车间进行新工艺的试制工作。
      任职要求
      1、基本条件:男,35周岁以下,身体健康,籍贯不限;
      2、教育背景:本科学历,金属材料、有色金属、压力加工等专业;
      3、知识背景:掌握金属材料专业知识;
      4、工作经验:有相关工作经验者优先;
      5、专业技能:熟悉铝加工剪切和包装工艺,能够处理剪切、包装过程中的问题;
      6、素质要求:诚信、自信、严细、责任心强、具有团队精神、学习能力强。
      工作地点:上海 金山
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(2)业务员
聘职位:业务员
职位编号: 148028
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 温州市
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: job@huafeng.com 
招聘人数: 3人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 男 
年龄要求: 18岁到35岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      所属部门:浙江华峰进出口贸易有限公司 业务部
      工作职责
      1、编制原辅材料、设备、仪器、试剂等物资采购计划,并具体实施;
      2、定期调研和预测采购物资的市场走势,并及时汇报;
      3、参与供方评定、选择和管理;
      4、与供应商保持有效沟通和联系。
      任职要求
      1、基本条件:男,35周岁以下,身体健康,五官端正,温州籍贯;
      2、教育背景:本科及以上学历,化工或外贸类专业;
      3、知识背景:熟悉聚氨酯产品特性,熟悉合同法等相关法律法规;
      4、工作经验:有相关工作经验者优先;
      5、专业技能:英语良好,具有较强的沟通能力和人际交往能力,业务能力突出;
      6、素质要求:诚信、自信、严细、具有团队精神、学习能力强。
      工作地点:温州 瑞安
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(3)聚合技术员
招聘职位:聚合技术员
职位编号: 148023
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 温州市
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: job@huafeng.com 
招聘人数: 4人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 男 
年龄要求: 18岁到35岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      所属部门:浙江华峰氨纶股份有限公司 技术部
      工作职责
      1、负责聚合工艺变更、监督、档案管理;
      2、及时解决生产中的各种工艺问题,为生产提供技术支持;
      3、完成领导交办的其他任务。
      任职要求
      1、基本条件:男,35周岁以下,身体健康,籍贯不限;
      2、教育背景:本科学历,高分子材料专业;
      3、知识背景:熟悉高分子材料专业必备知识;
      4、工作经验:最好有2-3年工作经验;
      5、专业技能:能够熟练使用办公管理软件,尤其是熟练使用excel进行各项数据分析;
      6、素质要求:诚信严谨、吃苦耐劳、具有团队精神、动手能力强。
      工作地点:温州 瑞安
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(4)设备管理
  招聘职位:设备管理
职位编号: 148025
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 温州市
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: job@huafeng.com 
招聘人数: 2人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 男 
年龄要求: 18岁到35岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      浙江华峰氨纶股份有限公司 莘塍工厂
      工作职责
      1、解决生产过程中的设备故障和问题;
      2、负责生产设备的运行安全;
      3、按计划对生产设备进行定期检修;
      4、完成领导交办的其他任务。
      任职要求
      1、基本条件:男,35周岁以下,身体健康,籍贯不限;
      2、教育背景:本科学历,机械制造及自动化、机电一体化专业;
      3、知识背景:掌握机械设备原理和必备知识;
      4、工作经验:最好有2-3年工作经验;
      5、专业技能:熟悉机械设备的维修与维护;
      6、素质要求:诚信严谨、吃苦耐劳、具有团队精神、动手能力强。
      工作地点:温州 瑞安

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(5)管理员
招聘职位:管理员
职位编号: 148014
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 温州市
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: job@huafeng.com 
招聘人数: 1人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 男 
年龄要求: 18岁到30岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      所属部门:新材料/合成树脂公司 营销部
      工作职责
      1、负责市场运作的日常监督管理;
      2、分析目标市场,掌握市场动态;
      3、负责产品广告的策划与运作;
      4、完成领导交办的其他任务。
      任职要求
      1、基本条件:男,30周岁以下,身体健康,五官端正,温州籍贯;
      2、教育背景:本科及以上学历,经济学或管理学专业;
      3、知识背景:熟悉聚氨酯产品特性,熟悉合同法等相关法律法规;
      4、工作经验:最好有2年以上营销或管理工作经验;
      5、专业技能:能熟练使用办公管理软件,英语水平良好,能够适应长时间频繁出差;
      6、素质要求:诚信、自信、严细、具有团队精神、学习能力强。
      工作地点:温州 瑞安
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(6)环境管理员
招聘职位:环境管理员
职位编号: 148019
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 温州市
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: job@huafeng.com 
招聘人数: 1人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 不限 
年龄要求: 18岁到35岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      所属部门:新材料公司/氨纶公司
      工作职责
      1、负责生产环保日常管理;
      2、规范与监督公司“三废”排放与处理;
      3、运行ISO14001环境管理体系,维持污水处理装置运行;
      4、配合环保执法部门对我公司的环境监督工作;
      5、参与制定环保管理制度。
      任职要求
      1、基本条件:男,35周岁以下,身体健康,籍贯不限;
      2、教育背景:本科学历;环境治理及相关专业;
      3、知识背景:有企业环境管理与三废处理的相关专业知识;
      4、工作经验:有相关工作经验者优先;
      5、专业技能:熟悉ISO14001环境管理体系,熟悉污水处理工艺和方法,熟悉有关设备和分析仪器;
      6、素质要求:诚信、自信、严细、具有团队精神,学习能力、创新能力强。
      工作地点:温州 瑞安

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(7)检验员
招聘职位:检验员
职位编号: 148020
招聘日期: 2010-03-14 ~ 2010-06-14  招聘部门: 不限
联  系  人: hr 工作地点: 温州市
联系电话: 合则约见,谢绝来电  传        真: 
电子邮件: job@huafeng.com 
招聘人数: 4人  学        历: 本科
工作年限: 工作经验不限 性别要求: 不限 
年龄要求: 18岁到35岁 所在地区: 不限
面试须知: 

  职位描述:
      所属部门:浙江华峰新材料股份有限公司 质检部
      工作职责
      1、负责中间体检测分析和成品检测分析;
      2、负责试剂的配制;
      3、负责留样的整理、处理和管理;
      4、负责检验、分析仪器清洁保养。
      任职要求
      1、基本条件:男,35周岁以下,身体健康,籍贯不限;
      2、教育背景:本科学历;仪器分析、化学分析专业;
      3、知识背景:掌握聚氨酯基础知识和基本分析方法;
      4、工作经验:有相关工作经验者优先;
      5、专业技能:有红外、气相色谱、液相色谱使用经验,并具备较好的实验分析能力;
      6、素质要求:诚信、自信、严细、具有团队精神,学习能力、创新能力强。
      工作地点:温州 瑞安
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本公司提供海绵小料、胺、硅油、脱模剂、开孔剂、特种助剂等、
如有需要可以联系我!QQ:513212606
联系人:王曼曼  13484274727
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华峰集团:为员工普涨工资,引发权威媒体钦佩

献出千万元利润,舍?得?——华峰加薪的启示
  
  温州瑞安的华峰集团最近可以说是出尽了“风头”,人民网等国内权威媒体和社会各界都向华峰投去钦佩的目光。华峰为什么会这样令人关注?原因是开春后,华峰旗下氨纶公司仗义疏财,千余名一线员工每人月薪普遍涨了20%-25%,工资水平“和公务员一样高”了(员工叶其雨语)。单这一项,该公司今年将要耗去1000多万元的利润。(详见3月12日《温州日报》)
  
  华峰如此大手笔善待员工,在用工荒闹猛的今天,无疑有着广泛而深远的现实意义,值得大书特书!随着经济危机的阴影渐行渐远,国内经济形势开始“多云转晴”。沿海地区民企对工人的需求大幅攀升。像吉尔达、泰马等著名鞋企扩招都在千人以上。罕见的缺工让急欲大干快上的民企老板们,个个如热锅上的蚂蚁忧心如焚。然而就在华峰氨纶加薪的消息传开后,一个让人欣喜的场面出现了:计划招30名普工,竟然一下子涌来230多人报名——华峰集团不但不“荒”,反而“人口过剩”,这在时下真是“奇观”了!华峰的“慷慨”示范立马产生了超强的凝聚力和号召力。“华峰现象”表明,现在缺的不是工,是关爱,是尊严!
  
  其实,华峰集团善待员工已不是一天半天的了。华峰氨纶是温州民营企业中第一家上市公司,也是该市率先实施覆盖全员的“五险一金”制度和带薪年休假制度的极少数企业之一。正在北京参加第十一届全国人大会议的全国人大代表、华峰集团董事局主席、华峰氨纶公司董事长尤小平,在会上向全国企业界发出“责任关怀”的倡议,引起广泛关注。他在接受记者采访时说的话落地有声:“我认为承担社会责任首先应当从关爱员工做起。企业发展了,必须让普通员工共享企业发展成果!”尤董所言彰显了优秀民营企业家高人一筹的觉悟和胸怀。
  
  有福同享、有难同当,同舟共济、和谐发展,这些理念已被越来越多的精明老板所推崇。随着80后、90后这些“新新人类”逐渐成为务工的主力军,赚钱似乎不再是新生代们打工的唯一。他们对企业工作、生活环境和各项福利待遇的期待也在“水涨船高”、今非夕比,他们懂得“货比三家”。那种加班加点、克扣工资、一本万利、竭泽而渔的落后管理思维已被彻底地成为“过去时”!
  
  “栽下梧桐树,引来金凤凰。”民企老板们能以人性化管理和仁爱之心对待员工,人非草木、孰能无情?员工自然会以百倍的努力、出色的成绩来回报老板、回报企业。“士为知己者死、女为悦己者容”嘛。这样的劳资关系能不和谐吗?这样的企业能不发展吗?从这个角度看,用工荒的爆发,根本不是坏事,反而是好事!
  
  用工环境的巨大改变,正倒逼着更多的民企选择更加合理的生存方式。我们有理由相信,“华峰现象”将揭开民营企业管理转型新的一页,像华峰这样的“仁义之师”必将越来越多!我们同样有理由相信,当大江南北,千百个“华峰”群雄并起之际,也将是和谐中国繁荣昌盛之时。
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